भीम उपाध्याय,पूर्व सचिव

Advertisement 1

१) बढुवा गर्दा एकतह मात्र हैन सेवा सुरूदेखिका सेवा गरेका दुई तह मुनिदेखिको भार गणना गरिन्थ्यो, सहसचिव हुन उपसचिव र शाखा अधिकृतको अनुभव समेतको गणना हुन्थ्यो।

२) अनुभवीलाई पहिलो बढुवामा पर्ने गरी अंकभार हुन्थ्यो,

Advertisement 2

३) माथिल्लो पीएचडीसम्मको डिग्रीको अंक दिईन्थ्यो,

४) अध्ययनको डिभिजनको अंक दिईन्थ्यो,

५) किताब वा कृतिको अंक दिईन्थ्यो,

६) तालिमको अंक दिईन्थ्यो,

७) दुर्गममा बसेको अंक दिईन्थ्यो,

८) प्राविधिक सेवामा तलबमान केही बढी हुन्थ्यो,

९) दुर्गममा बसेकालाई उच्च अध्ययन र तालिममा बिदेश पठाईन्थ्यो,

१०) दुर्गममा गएर काम गर्न लालायित हुन्थे।

११) सबै बढुवा कार्यसम्पादन +कार्यक्षमताका आधारमा हुन्थ्यो, परिपक्व र अनुभव नभई माथिल्लो पदमा पुगिन्न थियो, पाकाहरूको मातहत काम गरिने वातावरणले समन्वय र अभिभावकत्व महसुस हुन्थ्यो, हाकिमसंग समादार अनुशासित ब्यवहार गर्न पर्थ्यो, नभए दु:ख पाईन्थ्यो।

१२) हाकिमलाई जुनियरको मातहत हुने गरी कहिल्यै सरूवा बढुवा गर्ने वा सरूवा गर्ने गरिदैन थियो,

१३) पतिपत्नी जागिरे छ भने एकै ठाउमा पोष्टिङ/सरूवा मिलाईन्थो

१४ ) नन गजेटेडलाई घरपायक पोष्टिङ गरिन्थ्यो।